A Gerência de Recursos Humanos tem a função de assessorar a diretoria nas questões relativas à gestão de pessoas de forma geral, em processos que envolvam relacionamentos interpessoais, seleção e treinamento de pessoas, alocação de servidores, bem como levantamento de demanda, buscando ter uma visão geral das necessidades da unidade em termos de pessoal. Além disso, é o responsável por intermediar assuntos dos recursos humanos com outros órgãos da UFMG.
Principais atribuições:
• Levantamento e manutenção de dados sobre recursos humanos na unidade para se estabelecer uma política transparente de demanda de servidores;
• Divulgação e promoção de cursos de capacitação;
• Avaliação do Clima Organizacional – utilização de ferramentas que possibilitem detectar os principais influenciadores do clima na instituição;
• Acompanhamento dos processos de contratação do menor aprendiz;
• Acompanhamento das avaliações dos processos de estágio probatório;
• Negociação dos processos de remoção de funcionários;
• Recebimento e acolhimento dos novos servidores na unidade;
• Intermediação de conflitos interpessoais relacionados ao trabalho na Escola de Veterinária.
Responsável: Sarah Rebeca Marciano dos Santos Pinto
