O prazo para encerramento das avaliações relativas ao processo de Avaliação de Desempenho 2014 é no dia 13 de fevereiro de 2015.
O acesso à avaliação de desempenho se dá por meio do portal minha ufmg, em que o servidor faz sua auto avaliação. Sua avaliação como membro de uma equipe de trabalho será lançada após reunião(ões) de avaliação da equipe mediada pelo avaliador.
Somente depois de cumpridas essas duas etapas o servidor terá acesso ao resultado e deverá imprimir seu gabarito, assinar, coletar assinatura do avaliador e protocolar na Seção de Pessoal da sua Unidade de Lotação. Desta forma, o resultado da avaliação chegará ao DAP e será lançado no SIAPE e na pasta funcional de cada servidor.
É de grande importância a participação de todos no programa de avaliação de desempenho que, além de ser um componente institucional obrigatório, tem como objetivo promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para as políticas de gestão de pessoas e a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade; deve, também, ter seu resultado considerado para progressão por mérito.
Assim, todos devem realizar suas avaliações e participar das discussões de equipe, preferencialmente antes da data limite, evitando, assim, possíveis problemas de congestionamento do sistema.
