Prezado(a) Senhor(a),
Por decisão da Comissão de Coordenação Geral de Avaliação de Desempenho dos servidores Técnico Administrativos em Educação (TAE), em reunião realizada no dia 25/05/2016, o Sistema de Avaliação de Desempenho ficará aberto até o dia 10/06/2016 para lançamento das Avaliações (autoavaliação e avaliação de equipe) e do Plano de Trabalho das equipes que ainda não completaram o processo.
Estamos enviando este e-mail com cópia para o Presidente do Comitê Local e para a Chefia da Seção de Pessoal, mas solicitamos o especial e costumeiro empenho de V.Sa. para que, na sua Unidade ou Órgão, todos os servidores TAE e suas chefias participem.
Estabelecer cultura de avaliação implica em mudança comportamental e sabemos que mudar comportamento exige persistência, paciência e compromisso. Por isso, apesar de já termos um resultado quantitativo melhor do que o do ano passado, vimos solicitar o vosso apoio.
Aproveitamos a oportunidade para informar que, a partir da próxima folha de pagamento, a Divisão de Cadastro do Departamento de Administração de Pessoal da Pró-Reitoria de Recursos Humanos incluirá a Progressão por Mérito Profissional para aqueles que atingiram o resultado fixado no Programa de Avaliação de Desempenho 2015 e que cumpriram o interstício exigido entre janeiro a abril de 2016.
Cordialmente,
Maria José Cabral Grillo
Pró-Reitora de Recursos Humanos
Presidente da Comissão de Coordenação Geral do PROAD/UFMG – 2015
